GBH et France Travail ont signé une convention de partenariat de deux ans afin de renforcer l’accès à l’emploi dans six territoires ultramarins, dont Mayotte. Recrutement, valorisation des métiers, insertion des publics éloignés de l’emploi : un plan articulé autour de quatre axes pour répondre à un chômage qui reste jusqu’à cinq fois supérieur à celui de l’Hexagone.
GBH et France Travail annoncent la signature d’une convention de partenariat de deux ans visant à renforcer l’accès à l’emploi, à développer les actions déjà engagées et à soutenir les dynamiques de recrutement à Mayotte, en Martinique, en Guadeloupe, dans les Îles du Nord, en Guyane et à La Réunion. L’objectif est de faire face aux défis persistants de l’emploi dans les territoires ultramarins, où le taux de chômage demeure entre 2,5 et 5 fois supérieur à celui observé dans l’Hexagone, selon l’Insee.
Cette convention s’articule autour de quatre priorités. La première consiste à répondre aux besoins de recrutement du groupe sur l’ensemble des territoires d’outre-mer. Il s’agit notamment de favoriser, grâce à France Travail, l’immersion professionnelle des candidats, de recourir à la Méthode de recrutement par simulation (MRS), d’élargir les profils des candidats et de mieux cartographier les besoins du groupe.
GBH et France Travail s’engagent également à généraliser les salons locaux de l’emploi sur le modèle du salon « Martinique pour l’emploi ». Après cinq ans d’existence, celui-ci a permis plus de 850 recrutements. L’édition 2025 a enregistré plus de 6 200 candidatures et accueilli près de 11 600 visiteurs. Une réussite que les partenaires souhaitent décliner dans les autres territoires.
La deuxième priorité consiste à valoriser les métiers et à susciter des vocations dans les secteurs d’activité couverts par GBH. Dans cette perspective, France Travail et GBH s’engagent à promouvoir les métiers à l’occasion des semaines thématiques et d’événements coconstruits en fonction des besoins, à travers différents dispositifs : interventions de professionnels auprès des demandeurs d’emploi en agence, immersions en entreprise et diffusion de vidéos de présentation des métiers.
Troisièmement, la convention entend contribuer à l’insertion professionnelle des publics formés et/ou éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, seniors, personnes en situation de handicap…). Pour cela, France Travail et GBH se mobilisent afin de faciliter le recrutement, la formation et l’insertion de ces publics. Les partenaires s’engagent à mettre en place, en fonction des postes à pourvoir et des réalités de chaque territoire, des actions de recrutement spécifiquement dédiées aux personnes en difficulté, à l’image du dispositif GBH « Tremplin pour l’emploi », un programme de formation destiné à accompagner les jeunes ultramarins éloignés du marché du travail.
Enfin, la convention vise à poursuivre et à développer les relations opérationnelles entre GBH et France Travail, en facilitant les échanges à l’échelle régionale grâce à une feuille de route commune, déclinée par territoire, assortie d’objectifs définis et de la désignation d’un référent chargé de suivre les engagements pris.
Ce partenariat représente une opportunité pour GBH d’accroître son impact sociétal tout en répondant efficacement à ses besoins de recrutement. Pour France Travail, il s’agit de renforcer les liens avec un acteur majeur de l’économie des territoires et régions d’outre-mer.
GBH et France Travail collaborent depuis plusieurs années afin de favoriser l’emploi en outre-mer à travers différentes initiatives, telles que le dispositif d’alternance « Tremplin pour l’emploi », déployé à La Réunion, en Guyane et aux Antilles, ou encore la création du salon « Martinique pour l’emploi », bientôt rejoint par « Guadeloupe pour l’emploi ». En 2025, GBH a ainsi reçu près de 8 000 candidatures transmises par France Travail dans les départements et régions d’outre-mer. Le groupe fait état d’une hausse de 11 % des candidatures en un an sur ces territoires.
