Les évacuations sanitaires, la bouteille d’oxygène du service de réanimation de Mayotte
Pas d’allègement, mais “un horizon plus clément si chacun joue le jeu”, promet le...
Confinement : Jean-François Colombet n’est pas fâché contre les Mahorais mais…
Un nouveau service de néonatologie au sein du CHM
Plus de 50 000 € pour 10 projets dans la lutte anti-drogue et les addictions
Dans le cadre du plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013-2017, la Mildeca de Mayotte (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) sous l’égide du secrétaire général adjoint, a lancé le 2 août 2016 le tout premier appel à projets clôturé le 30 septembre dernier.
Semaine de la santé mentale à Mayotte : soigner un territoire éprouvé
Ces signaux qui prouvent que le Covid-19 est toujours actif à Mayotte
Les maladies liées au moustique suscitent toujours l’attention
Comores : Anjouan enregistre son premier cas de choléra
Deux cas autochtones de dengue détectés à Mayotte
La chasse aux moustiques nécessaire avec le retour des pluies
Circoncision 2/3
On entend un peu tout sur la circoncision, affolant parfois certains et heurtant d'autres cultures. Les anciens sont pour, les nouvelles générations aussi, mais à condition que la pratique soit fiable et exercée par un professionnel de la santé, loin de ce qui se faisait jadis. D'autres plus réticents s'interrogent : Est-ce dangereux ? Pourquoi le jeune garçon doit être circoncis ? Comment se déroule l'acte ? Et de l'autre côté, qu'en est-il des événements religieux et culturels en lien ? Mais en fait, tout simplement, la circoncision, quésaco ? Quelle place tient-elle dans notre société mahoraise ? Autant de questions qui subsistent. Réponses dans notre série de la semaine.
Une partie des agents du CHM en grève illimitée
Hier matin, à l’appel de la CFDT Mayotte, une cinquantaine d’agents du Centre hospitalier de Mayotte (CHM) manifestaient devant l’entrée principale de l’hôpital pour protester contre la surcharge de travail et le turn-over du personnel.























































