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Les acteurs économiques de Mayotte veulent renforcer la prévention des difficultés des entreprises. Réunis ce mercredi 9 septembre au siège de l’Institut d’émission des départements d’outre-mer (IEDOM), les principaux acteurs de l’accompagnement des entreprises ont présenté la déclinaison locale de la « Charte de confiance pour renforcer l’anticipation, l’accompagnement et la prévention des difficultés des entreprises ».
Lancée au niveau national le 10 février 2026 sous l’égide de la Médiation nationale du crédit aux entreprises, cette charte repose sur un principe : intervenir dès les premiers signes de fragilité, plutôt que d’attendre que la situation devienne critique.
À Mayotte, la rencontre a réuni des représentants de l’État, de l’IEDOM, de la Direction régionale des finances publiques, de l’Urssaf, des experts-comptables, mais aussi des acteurs du financement, de l’assurance-crédit et du recouvrement.
Aller davantage vers les entreprises
Pour le préfet de Mayotte, Frédéric Poisot, l’enjeu est désormais de transformer cette démarche collective en actions concrètes. Il défend notamment l’idée d’un « congrès des entreprises », qui permettrait de réunir régulièrement les différents acteurs et de mieux faire remonter les difficultés du terrain.
« On développe déjà beaucoup d’informations, mais est-ce que ça fonctionne ? Il y a des entreprises qui n’arrivent pas à s’en sortir. Il faut qu’on trouve, de manière assez répétée, des solutions. » Le préfet insiste également sur la nécessité de mieux prendre en compte la réalité des chefs d’entreprise. « Un chef d’entreprise a la tête dans son entreprise, il n’a pas la tête avec les formulaires. C’est au chef d’entreprise de nous rappeler leur réalité ! »
Cette volonté d’aller vers les entrepreneurs constitue justement l’un des piliers de la charte. Florence Mar Picart, directrice de l’IEDOM-IEOM Mayotte, rappelle que cette initiative est le fruit d’une démarche collective réunissant acteurs publics, privés et associatifs. « L’idée de cette charte est d’aller vers les entreprises. Une charte inédite qui a été lancée en début d’année 2026, fruit d’une démarche collective sans précédent. »
L’objectif est de sensibiliser, informer et outiller les dirigeants afin qu’ils puissent identifier les premiers signes d’alerte et connaître les dispositifs disponibles.
Olivier André, directeur régional des Finances publiques, plaide lui aussi pour l’installation d’une véritable « culture de formation ». L’objectif est de mieux expliquer aux entreprises les dispositifs existants et de favoriser une action préventive. La DRFiP peut notamment proposer des plans de règlement des dettes et intervenir au sein du Codefi, présidé par le préfet.
Emploi et travail illégal, autres points de vigilance
Les échanges ont également porté sur les difficultés liées à l’emploi et à la situation administrative des salariés étrangers. Sur le travail irrégulier, Frédéric Poisot rappelle le cadre légal. « Les entreprises ne peuvent travailler avec des étrangers en situation irrégulière. Ceux qui sont entrés de manière illégale n’ont aucun avenir. »
Le préfet distingue cependant cette situation de celle des salariés régulièrement admis à Mayotte et confrontés à des délais dans le renouvellement de leur titre de séjour. « Ceux qui ont obtenu un titre de séjour pour venir travailler à Mayotte, l’État se doit de pouvoir, en temps et en heure, renouveler leur titre. Le but n’est pas de les mettre en difficulté, eux et leur entreprise. »
Il souhaite ainsi mettre en place un dialogue renforcé avec les services de l’accueil des étrangers afin de traiter les situations les plus urgentes. « L’idée est d’avoir un tunnel de discussion avec la direction de l’accueil des étrangers pour que, sur les situations les plus aiguës, on ne mette ni l’entreprise ni la personne qui travaille dans la difficulté. »
Une nouvelle réunion réunissant l’ensemble des entreprises est envisagée au début du mois de janvier. L’ambition est désormais de passer de l’information à une véritable culture de la prévention.
Journaliste, aussi passionné par les paysages de Mayotte que par sa culture. J’ai toujours une musique de rap en tête.
