Politique

Accueilli dimanche au son du m'biwi, le ministre de l'Intérieur Christophe Castaner n'a pas fait de déclarations fracassantes mais a promis un renfort des moyens de lutte contre l'insécurité, sans préciser encore les contours de ces mesures.

Après le lycée de Kahani, c'est au tour d'une partie des agents du lycée polyvalent du Nord (Acoua) d'exercer leur droit de retrait, tandis que le LPO de Tsararano convoquait hier une assemblée générale d'urgence. Face à la récurrence des violences scolaires, certains personnels des établissements du second degré de Mayotte "ont peur" et prennent des mesures drastiques. Pour le vice-rectorat, ces agents en colère "ne représentent qu'une minorité de personnes, 16 en tout au 4 décembre".

Alors que de scrutin en scrutin, les taux de participation aux élections ne cessent de dégringoler en métropole – avec environ 60% d'abstention pour ce deuxième tour des municipales –, Mayotte est à contre-courant : 72% des votants se sont en effet mobilisés dimanche. Un engagement fort en faveur de la vie démocratique qui s'explique, selon le sociologue Abdallah Combo, par des raisons traditionnelles… et même irrationnelles. 

Depuis la mise en œuvre de réunions mensuelles de sécurité et de prévention de la délinquance dans chaque commune de l'île, début 2017, les maires prennent de plus en plus conscience qu'ils ont un rôle à jouer en la matière. La semaine dernière, la mairie de Chirongui a ainsi procédé à une opération coordonnée de contrôle des attroupements sauvages.

En partenariat avec l’agence française de développement, la préfecture a organisé ce mardi le premier séminaire des maires à Mayotte au pôle culturel de Chirongui pour balayer les différents services de l’État et les sujets d’actualité, tels que la sécurité et l’immigration clandestine, et ainsi montrer aux nouveaux élus la nécessité de nouer des partenariats dans le but de promouvoir l’intérêt général.

Dans un rapport rendu public ce mardi, la Chambre régionale des comptes Réunion-Mayotte se penche sur les exercices 2015 et suivants du centre hospitalier de Mayotte. Les magistrats reviennent en profondeur sur les différents défis actuels et à venir auxquels l’hôpital doit faire face à l’instar de la pauvreté, de la démographie et du chantier du nouvel hôpital. Un contexte particulier donc, qui explique des carences, notamment sur l’attractivité du personnel. Pour autant, note le rapport, le CHM dispose de marges de manœuvre pour améliorer sa gestion. Une analyse à détacher de la crise sanitaire actuelle.