Les tensions sociales se poursuivent dans plusieurs établissements majeurs de Mayotte. Au Centre hospitalier de Mayotte (CHM), le syndicat Sud Santé Sociaux a déposé un nouveau préavis de grève, couvrant la période du 12 au 20 octobre 2026, quelques semaines après la mobilisation des brancardiers et ambulanciers. Dans le même temps, l’intersyndicale de l’aéroport Marcel-Henry remet en cause les conditions de travail sur la plateforme et envisage à son tour de nouvelles actions.
Au CHM, les revendications portent notamment sur l’organisation des plannings et l’équité entre les agents, mais aussi sur les effectifs. Sud Santé Sociaux demande des renforts dans certains secteurs, notamment à Mramadoudou, ainsi que pour les équipes d’interprètes. Le syndicat réclame également le paiement de l’ensemble des heures supplémentaires réalisées et une revalorisation des primes à 2 200 euros pour tous les agents.
Le syndicat souhaite par ailleurs qu’un audit sur l’organisation des services soit réalisé et dénonce le recours au glissement de tâches, qu’il estime susceptible d’affecter les conditions de travail et la prise en charge des patients. Il met également en avant des difficultés concernant l’exercice du mandat des représentants du personnel. Parmi les demandes formulées figure enfin une clarification de certaines situations hiérarchiques au sein des services, au regard des règles encadrant les conflits d’intérêts.
À l’aéroport Marcel-Henry, l’intersyndicale estime de son côté que plusieurs problèmes soulevés lors du mouvement social de juin 2026 n’ont pas été réglés malgré l’accord conclu avec la direction. Les organisations syndicales pointent notamment des difficultés liées à la climatisation dans certaines zones, à l’état des sanitaires, à la restauration ainsi qu’aux conditions générales d’accueil sur la plateforme. Elles demandent également davantage de transparence de la direction concernant une éventuelle évolution de la gouvernance de l’aéroport.
Les représentants du personnel font aussi état de plusieurs remontées de salariés concernant des pressions ou des décisions professionnelles contestées depuis la fin du mouvement de juin. Une réunion avec les salariés doit se tenir en fin de semaine afin de déterminer les suites à donner à cette situation. L’intersyndicale n’écarte pas l’hypothèse d’un nouveau mouvement social, tandis qu’au CHM, le préavis de Sud Santé Sociaux doit débuter le 12 octobre.
Après cinq semaines de perturbations, le conflit reste donc ouvert, avec un enjeu désormais très concret : parvenir à faire revenir les élèves en classe tout en apportant des réponses formalisées aux revendications portant sur les effectifs et les conditions d’accueil du lycée
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