Après le préavis de grève déposé le 17 septembre, le secrétaire général de l’Union départementale Force ouvrière (UDFO) et les représentants de FO au sein de l’association Ouoizissa Ziféli Maoré (OZM) annoncent qu’un accord a été trouvé avec la direction pour mettre fin au mouvement.
OZM accompagne des personnes en situation de handicap et gère notamment un établissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) ainsi qu’une Maison d’accueil spécialisée (MAS) à Passamaïnty.
Selon le communiqué de FO, ce 5 octobre, plusieurs revendications portées par les salariés ont fait l’objet d’engagements.
Sur la sécurité et la santé au travail, le syndicat indique notamment qu’un travail en binôme sera instauré pour la mobilisation et les soins des résidents grabataires lourds. FO présente cette mesure comme un moyen de prévenir les troubles musculosquelettiques et de garantir davantage la sécurité des personnels.
L’organisation du travail fait également partie des points abordés. FO annonce le dépôt immédiat d’une demande de dérogation afin de permettre aux personnels de nuit d’exercer en 12 heures, “répondant ainsi aux attentes des équipes”.
Le syndicat fait par ailleurs état d’un engagement de la direction concernant le management. Selon FO, celle-ci s’est engagée à cesser l’envoi de “notes de service coercitives sans dialogue préalable”, afin de favoriser un climat de confiance et de respect mutuel.
Enfin, une nouvelle organisation de la communication interne doit permettre, toujours selon FO, une transmission plus transparente et en temps utile des informations essentielles, notamment sur les hospitalisations et les arrêts maladie. L’objectif affiché est d’améliorer l’autonomie logistique et organisationnelle des équipes.
Pour FO, cet accord constitue “une étape majeure dans l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance des efforts de l’ensemble des salariés”.
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