Manager de l’année, prix du jury, jeune entreprise, la dizaine de trophées décernés, ce samedi 13 mai, au Mermoz, a mis souvent les femmes à l’honneur. 170 personnes ont participé à la neuvième édition de cet événement de la Somapresse (la société éditrice de Flash Infos et Mayotte Hebdo).

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Alors que l’insécurité mine parfois la tenue d’événements sur l’île ces dernières semaines, les Trophées mahorais de l’entreprise n’ont pas manqué leur rendez-vous annuel grâce à une belle cérémonie au Mermoz, à Mamoudzou, samedi soir. Onze récompenses ont ainsi été distribuées à ceux qui font la fierté de l’économie mahoraise.  « Il y a deux choses importantes avec ces TME. D’abord, on remercie tous les nommés qui méritent leur place. Ensuite, ça permet de dresser un vrai panorama de Mayotte qui bouge, qui investit, qui emploie, qui embauche », rappelle Laurent Canavate, le directeur de la Somapresse, la société organisatrice de l’événement.

Et dans « ce Mayotte qui bouge », on retrouve de nombreuses femmes, à commencer par la première appelée, Charabati Saïd, la créatrice de la Maison Snoelzen. Celle-ci a été désignée entreprise innovante de l’année. A la suite, Alexa Clockers est lauréate du trophée « Jeune entreprise ». La créatrice des maillots de bains Sazilé Swimwear connaît une riche année avec une ouverture de boutique à Mamoudzou et sa future participation au salon Miami Swim Week aux États-Unis. Farrah Hafidou est manager de l’année, tandis que l’artiste Zily obtient le trophée nouvellement créé de la « Femme entrepreneure ». « C’est un grand honneur pour moi de recevoir ce magnifique trophée que je dédie à toutes les femmes, des vendeuses sur le marché aux grandes patronnes », déclare la musicienne mahoraise.

Preuve que les femmes d’affaires du territoire ont la cote, le prix spécial du jury a été remis à Sophiata Souffou, la gérante de la quincaillerie de Tsimkoura, mais est également très connue pour son engagement dans l’associatif à Mayotte.

Mamoudzou aussi récompensée

C’est la particularité d’une catégorie où l’on peut retrouver aussi bien des administrations, des sociétés d’économie mixte comme la SIM (Société immobilière de Mayotte) ou des entreprises privées. Parmi les bâtisseurs de l’année, la municipalité de Mamoudzou s’est distinguée avec la réalisation du gymnase Jean-François Hory, dans le quartier M’gombani. Association bien implantée dans la ville, à Kawéni cette fois, Wenka culture est récompensée pour tout ce qu’elle fait en faveur de la jeunesse de l’île. Hôte de l’évènement, l’Hôtel Caribou garde aussi un trophée, celui de l’entreprise citoyenne pour son engagement dans l’associatif notamment en soutenant les clubs sportifs locaux.

Et si la filière agro-alimentaire mahoraise commençait à sortir du bois ?  L’Abattoir de volailles de Mayotte (entreprise dynamique), Laiterie de Mayotte (Handicap & inclusion) et la coopérative de Tsiingoni, Uzuri wa dzia (Social et solidaire), ont des arguments à faire valoir au sein d’une économie mahoraise qui chaque année se montre un peu plus forte.

Ce samedi, la ville de Mtsamboro a accueilli la troisième édition de la fête de la Tortue, organisée par l’association Oulanga na Nyamba. Cet événement festif qui mettait à l’honneur l’animal à carapace emblématique de l’île, a réuni une dizaine d’associations, autour d’une même cause : la protection de la biodiversité mahoraise et de la tortue marine. « Les tortues ont besoin de nous », est-il rappelé au micro, au plateau sportif dans le cœur de Mtsamboro. Au cours de la matinée, après un premier temps protocolaire, a eu lieu la présentation de la mallette pédagogique sur les tortues marines. Cet outil permettra de sensibiliser les plus petits aux enjeux liés à la biodiversité de notre île et notamment, l’importance de la préservation de l’animal à carapace.

Afin de sensibiliser le plus grand nombre aux impacts des déchets présents sur le lagon, une action de nettoyage de la plage de Mtsamboro a été organisée en milieu d’après-midi. Munis de sacs poubelles, petits et grands, répartis en groupe, se sont attelés au ramassage de déchets sur la plage de Mtsamboro. Cet événement a été organisé dans le cadre du projet « Nia Moja » ou « objectif commun » de l’association. Ce dernier vise à former des ambassadeurs de la protection des tortues marines dans les associations, dans les villages et parmi les acteurs communaux et économiques.

47% des créateurs d’entreprises à Mayotte sont des femmes. Cette dynamique entrepreneuriale est à conserver pour tendre vers l’égalité. C’est l’une des missions de Taslima Soulaimana, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes à Mayotte, qui parraine la catégorie « Femme entrepreneure de l’année » lors des neuvièmes Trophées mahorais de l’entreprise.

Flash Infos : Les femmes sont de plus en plus présentes dans l’économie mahoraise. Avez-vous observé des changements au niveau des postes, emplois ou responsabilités qu’elles occupent ?

Taslima Soulaimana : Ce que nous relevons, ce sont surtout beaucoup de nouveaux projets portés par des femmes de plus en plus ambitieuses. Des projets aussi qui touchent à différents domaines parce que jusqu’à maintenant, on avait tendance à avoir des activités liées au commerce, à tout ce qui est épicerie, textile et autres. Aujourd’hui, l’offre se diversifie énormément. Ces femmes se montrent de plus en plus innovantes.

F.I. : Comment valoriser justement cet entrepreneuriat ? Pourquoi le faire est primordial ?

T.S. : L’entrepreneuriat occupe une très grande place à Mayotte, nous avons cette chance d’avoir cette dynamique des femmes dans la création de l’entreprise. Nous, notre dynamique, c’est de vraiment valoriser, soutenir, accompagner ces femmes dans l’entrepreneuriat. Pour ça, nous travaillons avec des opérateurs locaux comme la BGE, l’ADIE, les couveuses d’entreprises, pour justement soutenir ces femmes selon leurs besoins. Dès le début, elles vont avoir besoin d’un accompagnement. D’autres, au bout de 6 mois, un an de création, souhaitent voir un peu plus grand. L’idée est de soutenir ces opérateurs avec des financements. Ils vont mettre en place des projets qui vont répondre à des problématiques liées aux femmes qui se lancent dans l’entrepreneuriat. Il s’agit aussi de faire la promotion de ces parcours. C’est grâce à ces femmes qui osent se lancer dans l’entrepreneuriat, parce que ce n’est pas un chemin facile. Avant tout, ce sont des femmes, des mères, avec une vie de famille. Pour celles qui n’osent pas se lancer, il faut qu’il y ait une lisibilité des aides qu’elles peuvent recevoir. Il leur faut des personnes derrière elles pour les pousser à voir plus grand. L’entrepreneuriat est un levier important dans l’émancipation économique et l’autonomie financière de la femme. On accompagne le plus de femmes possible à monter leur projet, et à faire en sorte que ce dernier soit durable dans le temps. On sait que créer une entreprise, c’est beaucoup de défis, et que sur le long terme, la garder, c’est compliqué.

F.I. : L’égalité professionnelle est quelque chose d’important pour vous. Quels sont vos projets et vos objectifs pour atteindre cette égalité ?

T.S. : L’objectif, c’est de poursuivre sur cette voie de l’égalité réelle. Finalement, réglementairement, tous les textes font en sorte que l’on ait cette égalité. Mais nous, on veut arriver à cette égalité réelle. Pour y accéder, on a besoin des opérateurs, ce n’est pas seule que je vais y arriver. Ils jouent le rôle de cheville ouvrière sur le terrain. Ils ont chacun un public cible. C’est grâce aux projets qu’on monte en étroite collaboration avec ces collaborateurs qu’on réussira à développer cette voie.

L’objectif est d’aussi d’identifier les besoins de ses femmes. Cette année, nous avons l’ambition de signer le Paref, qui est le plan d’action régional pour l’entrepreneuriat des femmes. C’est une convention sur trois ans qui recense les problématiques du territoire. Elle répond par des fiches actions concrètes qui se développent au long des trois ans de la convention. On veut pour le moment donner une ligne directrice à cette mise en place de l’égalité réelle. On veut aussi maintenir la durabilité des entreprises créées par ces femmes et entretenir cette dynamique d’activité. Il est primordial par exemple de faire connaître le statut d’auto-entrepreneur à Mayotte, notamment pour sortir toutes ces femmes de l’économie informelle. Je reste attentive et ouverte à toutes propositions pour voir comment on peut répondre aux besoins et soutenir cette dynamique.