Les deux membres des Forces vives, Maddoudine Abdou et Mohamadi « Alger » Attoumani, avaient été condamnés à quatre ans de prison ferme, le 16 février, par le tribunal correctionnel de Mamoudzou. Pour la justice, ils étaient bien les instigateurs du caillassage massif de la brigade de la gendarmerie de Sada, les 28 et 29 janvier. La chambre d’appel les a déclarés à nouveau coupables, ce jeudi matin, mais a réduit leurs peines de deux ans. 

C’était à nouveau la stupeur et la déception pour les soutiens de Maddoudine Abdou et Mohamadi « Alger » Attoumani, deux Sadois bien connus dans leur village pour leur implication dans un groupe de surveillance du voisinage et sur les barrages de janvier et février à Chiconi. Ce jeudi 4 juillet, la chambre d’appel de Mamoudzou a confirmé le premier jugement du 16 février en requalifiant toutefois les faits. Ils ont été reconnus coupables de complicité des dégradations contre les véhicules, les locaux de la brigade de gendarmerie de Sada, ainsi que les violences volontaires contre les gendarmes eux-mêmes, les soirs des 28 et 29 janvier. Furieux d’apprendre que le préfet de Mayotte, Thierry Suquet, voulait lever les barrages des Forces vives, « Madou » avait encouragé un groupe de jeunes à passer à l’action. Résultat, deux nuits de suite, des véhicules ont été dégradés dans la commune et la gendarmerie de Sada a été attaquée à coups de pierres et de cocktails molotov. Condamnés à quatre ans de prison en première instance, Maddoudine Abdou et Mohamadi « Alger » Attoumani, ont vu leurs peines être réduites en appel à deux ans, ce jeudi matin. De nombreux jeunes ont également été interpellés et condamnés dans le cadre d’autres comparutions immédiates. 

Un pourvoi en cassation

Maître Laurent Tesoka, qui défend « Alger », ne cachait pas lui aussi sa surprise. Son client a toujours nié être sur les lieux des faits et avoir participé de quelque façon que ce soit à l’entreprise de son ami barragiste. « Il n’y a que le témoignage d’un jeune qui lui en voulait », rappelle l’avocat. Contrairement à « Madou », la téléphonie ne démontre pas qu’il était en lien avec le groupe qui a participé à l’assaut. Les déclarations du jeune qui a été condamné évoquaient un rôle de coordinateur, « Alger » indiquant au groupe où se trouvait les forces de l’ordre. Il a mentionné la cagoule que le père de famille portait lors des faits. « Il la mettait souvent. Ce n’est pas difficile de dire qu’il en avait une », répond maître Laurent Tesoka, au sujet du vêtement que la famille avait remis à la gendarmerie, parce que la perquisition avait été empêchée par les habitants du quartier. 

« Mais il n’y a jamais eu de confrontation », regrette le conseil, qui annonce qu’il va porter l’affaire en cassation. 

Ce mercredi, deux hommes étaient jugés pour du braconnage de tortues sur la plage d’Hamouro, deux jours avant. C’est lors d’une perquisition que les forces de l’ordre ont découvert des œufs de tortue et de la viande dans une glacière. En récidive, l’un a été condamné à dix-huit mois de prison, son acolyte à dix-huit mois de prison dont six avec sursis.

Le représentant syndical, Ibroihima Condro-Mohamadi, a été condamné ce mardi pour un tract diffamant à l’encontre de la directrice adjointe du centre pénitentiaire de Majicavo-Koropa. Transmis à ses collègues, le texte y accusait celle-ci de faire preuve de racisme dans le traitement différent de deux faits-divers touchant le personnel de la prison. Le syndicaliste et la CGT doivent verser 1.500 euros de dommages et intérêts à la plaignante.

« Ce n’est pas parce qu’on est syndicaliste qu’on peut tout se permettre », estime maître Basile Hader, alors que l’ex-bâtonnier de l’ordre des avocats de Paris est venu à Mayotte, ce mardi 2 juillet, pour défendre la directrice adjointe du centre pénitentiaire Majicavo-Koropa. Celle-ci avait déposé plainte après qu’un tract la dénigrant soit diffusé par mail aux agents syndiqués à la section CGT de l’établissement en décembre 2023. Devant les juges du tribunal correctionnel, Ibroihima Condro-Mohamadi ne cache pas les inimitiés entre son syndicat et la directrice adjointe arrivée en 2022. Mais c’est surtout en novembre et décembre 2023, lorsque deux faits-divers ont marqué le personnel, que le syndicat a voulu réagir. Le premier est l’agression du directeur de la détention, de couleur noire, devant chez lui aux Hauts-Vallons. Le deuxième, quelques jours, est l’accident grave à Kawéni d’un agent venu de métropole. Le scootériste avait été renversé par un chauffard ivre sur son trajet domicile-travail. Pour ce deuxième cas, une note d’information de la directrice adjointe a été transmise aux agents pour indiquer l’état de santé du collègue renversé. Il n’en fallait pas plus pour que des membres de la CGT rédigent un tract (Ibroihima Condro-Mohamadi se défend de l’avoir écrit lui-même) accusant la directrice adjointe de racisme, s’appuyant sur « ce deux poids deux mesures ». « Que veut expliquer la direction à son personnel sur la note d’information mentionnée sinon réaffirmer son mépris envers le personnel black », est-il ainsi écrit dans la vingtaine de lignes visées par la plainte.

Pointant la différence de traitement avec une note envoyée dans un cas et pas dans l’autre, le texte envoyé à une centaine d’agents suppose un racisme chez la directrice adjointe. « La différence ne vient-elle pas de la couleur de la peau de l’un au détriment de celle de l’autre ? Tous les personnels doivent maintenant s’en rendre compte, la différence de traitement des uns et des autres est ainsi dévoilée », poursuit le communiqué. Interrogé par le juge Clément Le Bideau sur qui sont « les uns et les autres », le syndicaliste peine à répondre clairement, avant de s’en tirer en parlant des « favorisés » et des « défavorisés ».

« Ma cliente est atteinte moralement »

C’était là tout l’enjeu du procès pour l’avocat de la directrice. Selon lui, il y a diffamation puisque l’accusation de racisme est une atteinte à l’honneur de sa cliente. « On ne peut pas être plus explicite. » A la différence du substitut du procureur Max Goldminc, qui estime que « faire des poursuites judiciaires d’emblée ne favorise pas le dialogue », l’avocat fait remarquer que laisser penser « qu’une blanche est raciste est grave ». « Ma cliente est atteinte moralement. Elle subit un harcèlement de la part de ce syndicat depuis deux ans », plaide-t-il. « On outrepasse la polémique syndicale. » Il demande que la CGT soit condamnée à payer la somme de 5.000 euros à sa cliente en dommages et intérêts et que la condamnation soit publiée sur le site de la CGT. Sur la note d’information, il explique que la directrice adjointe a voulu simplement donner des nouvelles rassurantes de leur collègue « entre la vie et la mort ».

De son côté, le syndicaliste se défend d’avoir cité nommément la directrice adjointe et évoque plutôt une direction au sens large. « J’ai utilisé les mots « maîtresse d’école » et « méchante », je vous l’accorde. Mais ce n’est pas raciste », avance-t-il, avant d’expliquer que les relations se sont dégradées « depuis qu’on a demandé le coût des transferts vers La Réunion ou la métropole. Elle ne veut pas que le syndicat soit de la partie ». Il met la réaction de ses collègues sur le compte des conditions qui se dégradent dans le centre pénitentiaire (les derniers chiffres du ministère de la Justice donnent un taux d’occupation de 301% du centre de détention). Selon lui, la plainte serait « une manœuvre d’intimidation » contre le syndicat connu comme étant le plus virulent parmi les quatre présents à la prison. Maître Asskani Moussa demande la relaxe à la fois du syndicat et de son représentant. Il considère que ce n’est pas de la diffamation publique puisqu’il s’agissait « d’un mail adressé aux collègues qui s’interrogeait du comportement de la hiérarchie sur des faits réels ».

Le tribunal condamne la CGT et Ibroihima Condro-Mohamadi à une amende de 1.500 euros avec sursis et à verser 1.500 euros à la directrice adjointe pour son préjudice moral et 2.00 euros pour ses frais de justice. La CGT pénitentiaire devra également publier sur son site la décision de justice dans les quinze jours. Si le syndicaliste assume et dit ne pas regretter ce texte, cette condamnation ne va pas améliorer les relactions entre la directrice adjointe et la CGT. « Les gars lui en veulent d’envoyer un agent au tribunal plutôt qu’au travail », indique l’agent pénitentiaire.