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Bientôt une grève chez Somaco ?

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Quand la population mahoraise prépare la riposte

Sur les réseaux sociaux ou dans la rue, formellement ou spontanément, les initiatives se multiplient pour répondre à la délinquance qui flambe à nouveau sur l’île aux parfums. Au risque, parfois, de voir l’exaspération prendre le pas sur la loi. 

Mayotte : une naissance dont ils se souviendront

Une naissance dans la rue, ce n’est pas si courant. C’est pourtant ce qu’ont vécu Jonathan et Mouna, lundi 18 mai, date à laquelle Sarah, leur petite fille, a décidé d’arriver. Un évènement auquel ont participé quelques passants, sur les lieux par hasard. Et quand s’improvise une chaîne de soutien, cela donne une belle histoire. Récit. 

À Mayotte, “le confinement a révélé la capacité perverse de certains à faire du mal aux autres sans qu’ils ne s’en rendent compte”

Deux mois de confinement peuvent en dire long sur un individu, mais ils peuvent également dévoiler les pires et les meilleurs aspects d’une société. La crise sanitaire a mis en évidence les failles de la société mahoraise, partagée entre la conscience de certains et l’irresponsabilité des autres. Le sociologue Combo Abdallah Combo nous explique pourquoi il est urgent de tirer les leçons de ce confinement et essayer de changer la donne. 

Camille Miansoni, procureur de Mayotte : “Mon rôle est de protéger la société avant tout”

L’affaire du rapt en Petite-Terre qui suscite l’émoi dans l’ensemble du Département est révélatrice de nombre de maux dont souffre la société mahoraise au sein de laquelle nombre de personnes semblent valider l’idée que l’on puisse se faire justice soi-même à défaut d’une carence supposée de l’État. Le procureur de la République, Camille Miansoni, revient ici sur ces éléments. C’est aussi l’occasion pour lui de rappeler le rôle qu’il occupe et la vision qui l’anime alors que les critiques pleuvent sur sa personne.

Par la voix de FO, des salariés de la Somaco et Maharadjah Logistique ont déposé un préavis de grève illimitée. Le syndicat a émis un communiqué hier, informant la direction du supermarché de ce préavis. Parmi leurs revendications figurent la mise en place d’une grille de classification et d’une grille de salaire, un 13ème mois, des chèques déjeuner, quatre jours fériés chômés et payés supplémentaires (Noël, Ide el fitre, 27 avril et Maoulid) et la Négociation annuelle obligatoire (NAO ).

Dans son communiqué le syndicat reproche à l’entreprise des entraves au droit syndical. Il demande par ailleurs, “l’application réelle de droit du travail” comme le paiement des heures supplémentaires, l’application des 39 h, la remise des bulletins de paie ou encore le calendrier des paiements de salaires.

Enfin, les représentants syndicaux réclament une amélioration des conditions de travail comme la présence d’agents de sécurité dans chaque magasin, des chaussures de sécurité adaptées ou encore l’installation de climatiseurs.

Les syndicats demandent l’ouverture du dialogue social avec la direction avant le 10 juillet afin d’éviter une énième grève cette année dans l’île qui pourrait encore ralentir l’économie mahoraise.

GD 

 

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